CIBA DPU ลงนามความร่วมมือกับ ฟอร์ท คอร์ปฯ เจ้าของแบรนด์ดัง “เต่าบิน” เปิดประตูสู่การฝึกงานด้านนวัตกรรม พร้อมโอกาสร่วมงานในอนาคต
อาจารย์วสุกานต์ วิศาลสวัสดิ์ คณบดีวิทยาลัยบริหารธุรกิจนวัตกรรมและการบัญชี (CIBA) มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ (DPU) เปิดเผยว่า วิทยาลัย CIBA มุ่งหวังให้นักศึกษาได้เรียนรู้กระบวนการทำงานจากบริษัทที่เป็นผู้นำด้านนวัตกรรม โดย บริษัทฟอร์ทฯ เจ้าของแบรนด์ดัง “เต่าบิน” ถือเป็นองค์กรตัวอย่างที่มีการพัฒนา มีการประดิษฐ์คิดค้นหรือนวัตกรรมและปรับตัวเพื่อหลีกเลี่ยงการถูก Disrupt อย่างต่อเนื่อง ซึ่งสอดคล้องกับทฤษฎีที่นักศึกษาได้เรียนรู้จากมหาวิทยาลัย โดยความร่วมมือนี้จะช่วยให้นักศึกษามั่นใจว่าประเทศไทยเราเองก็มีบุคลากรที่มีความสามารถในการพัฒนาเทคโนโลยีระดับสูง นอกจากนี้ ความร่วมมือยังมีแนวโน้มที่จะขยายไปยังคณะอื่น ๆ เช่น วิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์และเทคโนโลยี วิทยาลัยการพัฒนาและฝึกอบรมด้านการบิน คณะนิติศาสตร์ปรีดี พนมยงค์ และคณะการท่องเที่ยวและการโรงแรม เป็นต้น
“หลังจากนี้เราจะนำนักศึกษาไปศึกษาดูงานที่บริษัทฟอร์ทฯ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานในองค์กรที่มีนวัตกรรม (Innovation) ในระดับดีมาก และเพื่อให้นักศึกษาเข้าใจว่าการทำงานไม่ใช่เพียงแค่การเป็นพนักงานบริษัทเท่านั้น แต่เป็นการเรียนรู้วิธีการทำงานที่จะทำให้ประสบความสำเร็จ ซึ่งสิ่งที่นักศึกษาจะได้เมื่อไปฝึกงานกับบริษัทนี้ คือ พื้นฐานของการคิดอย่างสร้างสรรค์ตลอดเวลา” อาจารย์วสุกานต์ กล่าว
ด้านนายวันรัฐ ผาติหัตถกร ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ บริษัท ฟอร์ท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า บริษัท ฟอร์ท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ก่อตั้งมาแล้วกว่า 36 ปี โดยแบ่งธุรกิจออกเป็น 3 กลุ่มหลัก ได้แก่
- โรงงานผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งผลิตชิ้นส่วนให้แก่บริษัทระดับโลกอย่าง Tesla
- Enterprise Solution ดำเนินงานด้านนวัตกรรมให้กับภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และภาคเอกชน เช่น การผลิตสัญญาณไฟอัจฉริยะ และการทำงานร่วมกับ บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ ทอท.ในลักษณะศูนย์ซ่อมบำรุงท่าอากาศยาน
- Smart Service Business อาทิ ตู้บุญเติม ตู้เต่าบิน และ EV Charger โดยหัวใจสำคัญของบริษัท คือ มีทีมวิจัยและพัฒนา ( Research and Development : R&D) เป็นของตัวเองไม่ได้พึ่งพานวัตกรรมของต่างประเทศ
นายวันรัฐ กล่าวด้วยว่า ทางบริษัทดำเนินโครงการรับนักศึกษาฝึกงานจากหลากหลายสถาบันการศึกษา หนึ่งในนั้นมีนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ ซึ่งที่ผ่านมาพบว่า นักศึกษากลุ่มดังกล่าวได้รับการปลูกฝังองค์ความรู้ด้านนวัตกรรมและธุรกิจมาตั้งแต่ต้น ส่งผลให้เมื่อเข้าสู่กระบวนการฝึกงาน สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยทันที โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการประยุกต์ใช้ระบบซอฟท์แวร์บริหารงานบุคคล ERP-SAP (Enterprise Resource Planning – System Applications and Products ) ซึ่งเป็นระบบที่มีความซับซ้อนและมีขนาดใหญ่ นอกจากนี้ นักศึกษาของ DPU ที่เข้ารับการฝึกงานในแผนกธุรกิจระหว่างประเทศได้แสดงให้เห็นว่าการผสมผสานระหว่างความรู้ภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติที่ได้รับจากสถาบันการศึกษาส่งผลให้นักศึกษามีศักยภาพและสามารถปฏิบัติงานได้จริง
นายวันรัฐ กล่าวเพิ่มเติมว่า จากการลงนามความร่วมมือครั้งนี้ บริษัทมีแผนจะรับนักศึกษาจาก DPU เข้ารับการฝึกงานประมาณ 20-30 คน โดยสาขาที่ต้องการมากที่สุด คือ การบัญชี เนื่องจากสามารถทำงานได้หลากหลาย รองลงมา คือ โลจิสติกส์ และธุรกิจระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ไม่จำกัดว่านักศึกษาจะต้องฝึกงานในสายตรงที่เรียนมา หากมีความสนใจในสายงานอื่น บริษัทก็พร้อมเปิดโอกาส แต่ต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่ทางมหาวิทยาลัยเห็นว่าสามารถนำไปใช้ประกอบผลการเรียนได้ ทักษะสำคัญที่บริษัทต้องการจากนักศึกษาฝึกงานคือ ความคิดเชิงนวัตกรรม (Innovation) และ Open Mindset หรือการเปิดใจเรียนรู้ ซึ่งเป็นสิ่งที่บริษัทเห็นได้ชัดจากนักศึกษาของ DPU
“ความร่วมมือครั้งนี้ถือเป็นการส่งเสริมด้านศึกษา นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังพร้อมสนับสนุนงานวิชาการต่างๆ ของมหาวิทยาลัย อาทิ การให้ข้อมูล การสนับสนุนนวัตกรรมสำหรับโครงการต่าง ๆ การจัดกิจกรรม รวมถึงการส่งวิทยากรมาให้ความรู้ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น และทางบริษัทพร้อมให้นักศึกษาทดลองฝึกงานในสายอาชีพต่าง ๆ หากทำงานได้ดีและเข้ากับทีมได้ โอกาสร่วมงานกับฟอร์ทฯมีสูง แต่หากพบว่ายังไม่ใช่สายงานที่เหมาะสมและต้องการไปตามหาฝันในแนวทางอื่น เช่น การเป็นผู้ประกอบการ ก็ถือเป็นประสบการณ์ที่มีค่า แต่อยากเน้นย้ำว่าสิ่งสำคัญที่สุดในการเตรียมตัวฝึกงาน คือ การเปิดใจที่จะเรียนรู้ ”นายวันรัฐ กล่าวทิ้งท้าย
