ว่ากันว่าทุกคนมีความกลัวซ่อนไว้ในใจ บางคนกลัวการทำความรู้จักคนใหม่ๆ ทั้งที่เป็นคนเฟรนลี่ บางคน บางคนกลัวที่จะพูดภาษาอังกฤษ ทั้งที่สอบได้เกรดสี่ คนบางกลัวว่าตัวเองจะเก่งไม่พอ ทั้งที่เป็นคนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคนหนึ่ง อาการ ‘กลัว’ เหล่านี้มีชื่อว่า Imposter Syndrome
⚫️ รู้จักImposterSyndrome
Imposter Syndrome หรือนักจิตวิทยามักเรียกว่า Impostor Phenomenon อธิบายอย่างง่ายๆ คือ ภาวะรู้สึกสงสัยในความสามารถตัวเอง ไม่มั่นใจว่าความสำเร็จของตัวเองเกิดขึ้นเพราะความสามารถหรือเพราะโชคช่วย ซึ่งลักษณะอาการที่เข้าข่ายภาวะนี้ก็ตัวอย่าง เช่น
นิสัยรักความสมบูรณ์แบบ : พยายามทำทุกอย่างให้สมบูรณ์ที่สุด เพราะลึกๆ แล้วยังลังเลว่าสิ่งที่ทำดีพอหรือยัง บางคนจึงต้องย้ำคิดย้ำทำบ่อยๆ
กดดันตัวเอง คิดว่ายังทำไม่ดีพอ : ไม่ว่าผลงานจะออกมาสมบูรณ์แค่ไหน ลึกๆ ก็ยังมีความคิดว่ามันน่าจะดีกว่านี้ได้อีก
หัวไว-ใส่ใจในการหาความรู้ในทุกเรื่อง : พยายามอัพเดตความรู้หรือกระแสสังคมตลอดเวลา เพราะกังวลว่าอาจจะพลาดอะไรไป
ชอบจัดการทุกอย่างคนเดียว : ไม่ค่อยพึ่งพาใคร เพราะกลัวโดนจับผิดว่าไม่เก่งพอ
บทความที่ตีพิมพ์ใน International Journal of Behavioral Science บอกว่า 70% ของมนุษย์จะรู้สึกไม่มั่นใจในความสามารถตัวเองสักครั้งในชีวิต และมันสามารถเกิดได้กับทุกวงการ ทุกอาชีพ ผู้หญิง ผู้ชาย นักศึกษา นักแสดง ผู้บริหาร หรือผู้จัดการฝ่ายการตลาด
ถ้ายังเห็นภาพอาการนี้ไม่ชัด หากมองภายนอก เราคงไม่คิดว่าคนอย่าง ‘เชอริล คาร่า แซนด์เบิร์ก’ ผู้มีประวัติการทำงานยาวเป็นหางว่าว ไม่ว่าจะเป็นผู้บริหารธุรกิจ มหาเศรษฐี และเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ Meta Platforms รวมถึงเป็นผู้ก่อตั้ง LeanIn.Org ซึ่งน่าจะยืนยันความสามารถของตัวเองได้ระดับหนึ่ง กลับรู้สึกข้องใจในความเก่งของตัวเอง และบ่อยครั้ง เธอกลัวที่จะโดนคนอื่นจับได้ว่าแท้จริงแล้วตัวเองอาจไม่ได้พิเศษอย่างที่ใครหวัง
นี่คือสิ่ง Imposter Syndrome ทำงาน
⚫️ สังคมอาจเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้เกิดภาวะImposterSyndrome
ภาวะ Imposter Syndrome อาจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ เช่นประสบการณ์วัยเด็ก หรือความกดดันจากคนรอบตัว แต่อีกสิ่งที่มีส่วนกระตุ้นให้คนรู้สึกด้อยค่าตัวเองคือ สังคมที่ไม่เอื้อให้เราภูมิใจในตัวเอง
ตอนเด็กๆ เราอาจถูกสอนว่าต้องตั้งใจเรียน สอบเข้าสถาบันที่มีชื่อเสียง เพื่อเป็นเครื่องประกันอนาคตอันสดใส แต่การหางานที่มั่นคง และรายได้ดีกลับไม่ใช่เรื่องง่ายอย่างที่คิด เพราะสังคม และเศรษฐกิจที่ไม่เปิดทาง ทำให้โอกาสต่างๆ ลดน้อยลง
งานวิจัย Recession Graduates: The Long-lasting Effects of an Unlucky Draw หรือการศึกษาผลกระทบในระยะยาวของคนที่เรียนจบในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำ จากมหาวิทยาลัย Stanford บอกว่า การเรียนจบในยุคเศรษฐกิจตกต่ำ สามารถส่งผลกระทบระยะยาวต่อเด็กจบใหม่
ภาวะสังคมแบบนี้บีบให้เด็กมีโอกาสเลือกงานน้อยลง สิ่งที่เผชิญคือการทำงานหนัก แต่ได้ค่าตอบแทนน้อย และยังกระทบไปถึงชีวิตส่วนตัวอย่างโอกาสในการสร้างครอบครัว แต่งงาน มีลูก รวมถึงสุขภาพระยะยาวที่มีอัตราการเสียชีวิตมากขึ้น ซึ่งผลลัพธ์เหล่านี้จะเริ่มเห็นชัดเมื่อเริ่มเข้าสู่วัยกลางคน
หากตีวงแคบลงมาและมองภาพสังคมไทยปัจจุบัน เฉพาะในส่วนของค่าแรง สำนักข่าวประชาชาติธุรกิจ รายงานข้อมูลจากกระทรวงแรงงาน ระบุว่า 11 ปีที่ผ่านมา ช่วง 2554-2565 ประเทศไทยปรับค่าแรงทั้งหมด 6 ครั้ง เท่ากับประมาณ 2 ปีครั้ง และแต่ละครั้งก็ไม่ใช่ในอัตราที่สูงเท่าไหร่นัก
ครั้งที่ 1 ปี 2553 ปรับขึ้นเฉลี่ย 8-17 บาทจากค่าแรงเดิม
ครั้งที่ 2 ปี 2554 ปรับค่าแรงเป็น 300 บาทใน 7 จังหวัด
ครั้งที่ 3 ปี 2555 ปรับค่าแรงเป็น 300 บาททุกจังหวัด
ครั้งที่ 4 ปี 2559 ปรับค่าแรงขึ้น 5-8-10 บาท โดยแบ่งเป็น 3 กลุ่มจังหวัด
ครั้งที่ 5 ปี 2561 ปรับค่าแรงขึ้น 5-22 บาท โดยแบ่งเป็น 7 กลุ่มจังหวัด
ครั้งที่ 6 ปี 2563 ปรับค่าแรงขึ้น 5-6 บาท ทั่วประเทศ
ส่วนนโยบายของพรรคพลังประชารัฐที่เคยหาเสียงไว้ว่าถ้าได้เป็นรัฐบาลจะปรับค่าแรงขึ้นเป็นวันละ 400-425 บาท ป.ตรี เริ่มต้น 20,000 บาท อาชีวะ 18,000 บาท ปัจจุบันก็ยังไม่สำเร็จ โดยโฆษกพรรคเคยชี้แจงไว้ว่า เป็นนโยบายที่ไม่สามารถทำได้ทันที เนื่องจากจะกระทบกับภาคเอกชน
ไม่เพียงอัตราค่าจ้างที่ไม่ตอบโจทย์ ข้อมูลจากรายงาน seventh edition of the ILO Monitor: COVID-19 and the world of work ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ยังบอกว่า การระบาดโควิด-19 จะทำให้ 8.7% ของคนหนุ่มสาวอายุระหว่าง 15-24 ปี สูญเสียโอกาสจ้างงาน ซึ่งมากกว่าผลกระทบที่เกิดกับคนอายุ 25 ปีขึ้นไป และนอกเหนือจากการสูญเสียงานแล้ว ยังถูกชะลอการเข้าทำงานด้วย
นอกจากนี้ข้อมูลจากสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (TDRI) พบว่าตัวเลขอัตราการประกาศรับสมัครงานครึ่งหลังของปี 2564 ลดลง 50%
ปัจจัยทางสังคมและโอกาสที่ลดลงนี้ กระตุ้นให้ผู้คนเกิดภาวะ Imposter Syndrome โดยเฉพาะคนที่เคยสงสัยในตัวเองว่าเราไม่ดีพอที่จะได้รับโอกาสที่ดีหรือ ทั้งที่บางปัจจัยมันอยู่นอกเหนือจากการควบคุม
ฉะนั้น แม้ข้อมูลจะบอกว่า ภาวะด้อยค่าตัวเอง คิดว่าตัวเองไม่เก่งนี้มักจะเกิดขึ้นกับคนที่ประสบความสำเร็จ แต่มันก็อาจจะไม่ใช่เช่นนั้นเสมอไป เพราะบางครั้งความผิดพลาดที่ไม่ได้เกิดจากเราทั้งหมด ก็กระตุ้นให้เราหลงคิดไปว่าเรายังเก่งไม่พอ ยังดีไม่พอ ยังพยายามไม่พอที่จะตัวเองในเวอร์ชั่นที่วาดภาพไว้
⚫️ จะรักษาภาวะไม่มั่นใจในความสามารถตัวเองได้อย่างไร
แม้ภาวะ Imposter Syndrome จะดูเหมือนเป็นแค่อาการกวนใจ แต่ควรสำรวจตัวเองว่ามันเป็นอุปสรรคต่อการใช้ชีวิตหรือการทำงานมากเกินไปหรือไม่ หากพบว่าเราเกิดภาวะนี้เป็นครั้งคราว ไม่ถึงขั้นรู้สึกด้อยค่าตัวเองตลอดเวลา ดร.ซูซาน อับเบิร์ต ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาแนะนำให้เริ่มดูแลตัวเองด้วยวิธีต่างๆ ดังนี้
พยายามแยกความคิด ออกจากความจริง : หากรู้สึกว่า Imposter Syndrome เริ่มคืบคลานเข้ามา ให้ตระหนักไว้ว่าทุกสิ่งที่คุณคิดไม่ใช่เรื่องจริงเสมอไป
หยุดเปรียบเทียบ : พยายามเลิกเปรียบเทียบความสำเร็จตัวเองกับคนรอบข้าง ไม่ใช่ทุกความสำเร็จจะมีเกณฑ์วัดเหมือนกัน
รู้ตัวว่าภาวะ Imposter Syndrome มีอยู่จริง : เพื่อสมองจะได้มีคำอธิบายอย่างบางเวลาเราเผลอรู้สึกด้อยค่าตัวเอง
บันทึกความสำเร็จของตัวเอง : เพื่อย้ำเตือนว่าคุณทำอะไรได้บ้าง และไม่ได้เกิดจากโชคชะตาไปเสียหมด
นี่เป็นเพียงวิธีดูแลตัวเองเบื้องต้น แต่หากเราสำรวจตัวเองและพบว่า Imposter Syndrome เริ่มเป็นอุปสรรคในการใช้ชีวิตหรือการทำงาน ควรปรึกษาหมอที่เชี่ยวชาญด้านนี้โดยเฉพาะเพื่อหาทางออก ซึ่งการพบจิตแพทย์นี้ก็ไม่ใช่เรื่องแปลกใหม่หรือเท่ากับว่าเรามีปัญหาทางจิตรุนแรง อย่าลืมว่าหัวใจก็เหมือนร่างกาย หากป่วยก็ต้องรักษาให้ถูกทาง
ชมความรู้คู่ธุรกิจ BizviewTOMORROW รายการ Connect the Dots โดย นภพัฒน์จักษ์ อัตตนนท์ เรื่อง ‘Imposter Syndrome’ ภาวะที่รู้สึกถดถอยด้อยค่าตัวเอง วิบากกรรมเด็กจบใหม่ หรือ First Jobber ต้องเผชิญ แท้จริงแล้วภาวะที่เกิดขึ้นนี้ ไม่ได้เป็นเพราะ ‘ทัศนคติ’ ของคนรุ่นใหม่แต่ล้วนมีสาเหตุมาจากสภาพสังคมและวิกฤติเศรษฐกิจ
⚫️ อ้างอิง
https://siepr.stanford.edu/publications/policy-brief/recession-graduates-long-lasting-effects-unlucky-draw
https://time.com/5312483/how-to-deal-with-impostor-syndrome/
https://www.prachachat.net/prachachat-hilight/news-894919
https://health.clevelandclinic.org/a-psychologist-explains-how-to-deal-with-imposter-syndrome/
