วันหยุดยาวควรเป็นช่วงเวลาที่เราได้พักผ่อนเต็มที่และเก็บเรี่ยวแรงก่อนมาสู้งานต่อ แต่เชื่อว่าหลายคนต้องเจอเจ้านายไลน์มาไม่หยุด จะตอบก็ไม่อยากตอบ จะทำเป็นไม่เห็นก็เดี๋ยวโดนว่าเอาได้
แอนดรูว พูลแมน ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแนะนำว่า ไม่ใช่ทุกคนจะได้พักผ่อนอย่างที่คิดเต็มที่ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ “ความสมเหตุสมผล” ล้วน ๆ พนักงานควรตอบไลน์ในเรื่องที่สมควรตอบ แต่ก็ต้องทดสอบกันเองว่าแค่ไหนคือสมควรและไม่สมควร โดยยิ่งมีตำแหน่งสูง เรื่องที่ควรตอบไลน์ก็ยิ่งมีมาก
“ถ้าเป็นผู้จัดการอาวุโสก็อาจจะไม่ต้องคอยเช็กไลน์บ่อย ๆ แต่ถ้าคุณมีตำแหน่งสำคัญในบริษัท มีอะไรขึ้นมาแล้วคุณไม่ตอบ บริษัทก็บอกได้ว่าคุณทำตวไม่สมเหตุสมผล”
“แต่ถ้าคุณเป็นพนักงานตัวเล็ก ๆ ไม่ต้องกำชะตาบริษัทไว้ในมือ ไปเที่ยวแล้วโดนเจ้านายไลน์จี้ มันก็ขึ้นอยู่กับโดนไลน์ตามเรื่องอะไร เรื่องนั้นจำเป็นต้องมีคุณตอนนั้นหรือเปล่า ยิ่งอยู่ในบริษัทใหญ่ก็ยิ่งปิดมือถือได้ง่ายขึ้น แต่ก็ต้องคิดว่าเรื่องบางเรื่องสมควรรอจนคุณกลับไปหรือเปล่า”
“หรือบางทีพักผ่อนอยู่แล้วถูกเรียกตัวด่วน ก็ให้คิดว่าบริษัทต้องการตัวคุณขนาดนั้นหรือเปล่า มีใครที่ทำแทนได้ดีพอ ๆ กันมั้ย บางทีคุณก็อาจจะเป็นคนเดียวที่สะดวกที่สุดในตอนนั้น ก็สมควรที่จะช่วย แต่ถ้าเรื่องที่จะให้ไปทำไม่ใช่เรื่องเร่งด่วน คุณก็มีสิทธิบอกเขาว่าเดี๋ยวกลับไปทำวันทำงาน”
แต่พูลแมนก็เชื่อว่า ส่วนใหญ่แล้วบริษัทไม่เรียกใครให้กลับไปทำงานในวันพักผ่อนง่าย ๆ ยกเว้นมีเรื่องคอขาดบาดตายจริง ๆ แต่หากมีการเรียกตัวในวันหยุด ก็ควรมีการชดเชยในทางใดทางหนึ่งด้วย
แต่ถ้าโชคร้าย เจอเจ้านายไม่เห็นใจ เขาบอกว่า “ก็ต้องคิดแล้วแหละว่าอยากอยู่กับที่ทำงานแบบนี้จริง ๆ หรือเปล่า ยังมีนายจ้างอีกมากมายที่เข้าอกเข้าใจว่าลูกจ้างก็ต้องพัก”
ปัจจุบันบริษัททั่วโลกยังไม่มีกฎเกี่ยวกับการห้ามติดต่อลูกจ้างระหว่างเวลาพักผ่อน มีเพียงประเทศฝรั่งเศสเท่านั้นที่มอบ “สิทธิในการขาดการติดต่อ” แก่ลูกจ้าง โดยบังคับใช้ให้ทุกบริษัทที่มีลูกจ้างมากกว่า 50 คนห้ามส่งข้อความเรื่องงานกันนอกเวลางานเพื่อปกป้องเวลาส่วนตัวของลูกจ้าง
ที่มา : https://www.dailymail.co.uk/travel/travel_news/article-3515692/How-long-work-phone-stay-switched-vacation-ignore-boss-holiday-without-getting-fired.html
http://fortune.com/2017/01/01/french-right-to-disconnect-law/
ติดตามข่าวที่น่าสนใจได้ที่ workpointnews.com
Facebook / facebook.com/WorkpointNews/
Instagram / instagram.com/workpointnews/
Twitter / twitter.com/WorkpointShorts
