นพ.ไพศาล ดั่นคุ้ม รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
กระทรวงสาธารณสุขห่วงข้าราชการที่ได้รับเงินเกินสิทธิ เตรียมเจรจากับกระทรวงการคลังขอผ่อนชำระหนี้ระยะยาว 5-10 ปี ไม่มีดอกเบี้ยเพื่อลดผลกระทบให้ข้าราชการกลุ่มนี้
วันที่ 10 มี.ค. 2562 จากกรณีกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) เรียกเงินเดือนเกินสิทธิ์คืน ในกลุ่มพนักงานราชการและลูกจ้างชั่วคราวที่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 2555 โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ธ.ค. 2557 คนละประมาณ 20,000-25,000 บาท เนื่องจากทำบัญชีเงินเดือนผิดพลาด ทำให้ได้รับเงินเดือนเกินสิทธิ์ 5 ปี โดยบุคลากรที่ถูกเรียกเงินเดือนเกินสิทธิคืนมีประมาณ 300 ราย ทั้ง พยาบาล พนักงานเภสัชกรรม เวชสถิติ ทันตกรรม รังสี เทคนิคการแพทย์ และอื่นๆ ในพื้นที่ 9 จังหวัด คือ จ.ศรีสะเกษ 91 ราย, สมุทรปราการ 29 ราย, เพชรบูรณ์ 28 ราย, กาฬสินธุ์ 5 ราย, ตราด 17 ราย, ชัยภูมิ 90 ราย, กระบี่ 40 ราย, ฉะเชิงเทรา 1 ราย และ จ.ปราจีนบุรี 1 ราย
ล่าสุดนายแพทย์ไพศาล ดั่นคุ้ม รองปลัดกระทรวงสาธารณสุขและโฆษกกระทรวงสาธารณสุข กล่าวว่า รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข และปลัดกระทรวงสาธารณสุข มีความห่วงใยข้าราชการที่ได้รับผลกระทบจากการได้รับเงินเกินสิทธิ มอบผู้ตรวจราชการทั้ง 12 เขตสุขภาพ และนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด ตรวจสอบข้อเท็จจริงในการคิดเงินเดือน
ทั้งนี้ เพื่อลดผลกระทบให้ข้าราชการกลุ่มนี้เนื่องจากหลักเกณฑ์การคืนเงินของกระทรวงการคลัง ถ้าไม่เกิน 50,000 บาท ต้องชำระภายใน 1 ปี และหักเงินเดือนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 20 ต่อเดือนซึ่งค่อนข้างมาก ได้เตรียมเจราจากับกระทรวงการคลัง ขอผ่อนชำระหนี้ระยะยาวขึ้น โดยเงินไม่เกิน 50,000บาท ขอผ่อนชำระภายในเวลา 5 ปี และหากจำนวนเงินมากกว่า 50,000 บาท ขอยืดเวลาไปถึง 10 ปี หักเท่ากันทุกเดือนไม่มีดอกเบี้ย ซึ่งจะช่วยให้การผ่อน
ต่อเดือนจำนวนน้อยลง
เครือข่ายบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข เสนอ 3 ข้อ ให้สาธารณสุขแก้ไข
ด้านเครือข่ายบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข เรียกร้องการปฏิรูปค่าตอบแทนที่เป็นธรรม ออกแถลงการณ์ฉบับที่ 1 เสนอ 3 ข้อ ให้ สธ.แจ้งผลสอบข้อเท็จจริง และแนวทางหารือกับกระทรวงการคลัง พร้อมวางระบบตรวจสอบการจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดเช่นนี้อีก
1.ขอให้กระทรวงสาธารณสุขแจ้งผลสอบข้อเท็จจริงในการคิดเงินเดือนผิด และแจ้งผลการหารือกับกระทรวงการคลัง และแนวทางการเรียกเงินเดือนเกินสิทธิ์คืน ให้เครือข่ายฯรับทราบด้วย
2.ขอให้ผู้บริหารกระทรวงสาธารณสุข ชี้แจงและกำชับผู้บริหารในพื้นที่ที่มีปัญหา มิให้มีการกล่าวโทษ กล่าวหา กดดัน หรือมีท่าทีที่บั่นทอนขวัญกำลังใจบุคลากรสาธารณสุขที่ถูกเรียกเงินเดือนเกินสิทธิ์คืน ทั้งทางวาจา หรือทางสื่อสาธารณะด้วย
3.ขอให้กระทรวงสาธารณสุข วางระบบการตรวจสอบสิทธิเงินเดือนและค่าตอบแทน เพื่อมิให้เกิดความผิดพลาดขึ้นอีกในอนาคต หรือเมื่อเกิดแล้วสามารถตรวจสอบและแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ตลอดจนแจ้งให้ผู้ได้รับผลกระทบทราบแต่เนิ่นๆ ได้
