ความเคลื่อนไหวเรื่องตลาดแรงงานในเยอรมนีกำลังน่าสนใจ เพราะตอนนี้เยอรมนีเริ่มการทดลองโครงการให้พนักงานทำงานน้อยลงสัปดาห์ละ 1 วัน คือเหลือทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ และยังคงได้รับค่าจ้างเท่าเดิม
โครงการทดลองนี้ใช้เวลา 6 เดือน มีบริษัทเข้าร่วม 45 บริษัททั่วประเทศ
คาดหวังว่าจำนวนวันทำงานที่ลดลงจะทำให้พนักงานมีความสุข และมีโปรดักทีฟมากขึ้น จูงใจให้คนที่ไม่สนใจทำงานประจำยอมกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน และสุดท้ายคือหวังว่าวิธีนี้จะช่วยแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานเรื้อรังที่มีผลต่อจีดีพีเยอรมนีได้
สำหรับโครงการทดลองนี้อ้างอิงจากการสำรวจและการทดสอบเบื้องต้นมาก่อนหน้าว่าการให้พนักงานทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ มีส่วนช่วยเพิ่มแรงจูงใจของคนงาน และถ้าใช้กฎนี้ระยะยาวอาจจะโน้มน้าวให้คนที่ไม่เต็มใจทำงานเต็มสัปดาห์กลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน ซึ่งปัญหาขาดแคลนแรงงานกำลังเป็นหนึ่งในปัญหาใหญ่กับประเทศอุตสาหกรรมหลายประเทศ
รายงานข่าวระบุว่า ตอนนี้ในเยอรมนีมีปัญหา ‘ตำแหน่งงานว่าง’ จำนวนมาก แต่ยังขาดคนทำงาน ซึ่งส่งผลต่อภาพรวมเศรษฐกิจเยอรมนี ทำให้ต้องสูญเสียผลิตภาพของประเทศมากถึง 90,000 ล้านยุโรในปีที่ผ่านมา ซึ่งถือว่ามากกว่า 2% ของจีดีพีประเทศ
แม้จะไม่ชัดเจนว่าการลดวันทำงานลงจะช่วยแก้ปัญหานี้ในทางใดทางหนึ่งได้หรือไม่ แต่รายงานข่าวระบุว่าชาวเยอรมันก็ดูตื่นเต้นที่จะร่วมทดลองนี้
