ปัญหาขาดแคลนแรงงานยังคงส่งผลสะเทือนในหลายวงการ ผู้คนในภาคบริการทยอยลาออกหลายล้านราย จนเกิดกระแส The Great Resignation หรืออภิมหาการลาออก
ตัวอย่างที่เป็นประเด็นและเห็นชัดที่สุดคือ ในอังกฤษขาดแคลนคนขับรถบรรทุก ส่วนในสหรัฐอเมริกาขาดแคลนแรงงานในร้านอาหาร การปรับตัวของแบรนด์ต่างๆ เพื่อดึงดูดคนมาทำงาน จึงเป็นการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ
ล่าสุด ค้าปลีกรายใหญ่อย่าง IKEA ประกาศขึ้นค่าแรงรายชั่วโมงในสหรัฐอเมริกาเป็น 16 ดอลลาร์ หรือประมาณ 520 บาทต่อชั่วโมง
นโยบายขึ้นค่าแรงครั้งใหม่ของ IKEA จะมีผลกับพนักงานทุกคน ทั้งประจำและพาร์ทไทม์ โดยจะเริ่มต้นขึ้นอย่างเป็นทางการในวันที่ 1 มกราคม 2022 เป็นต้นไป
นั่นหมายความว่า พนักงานใหม่ของ IKEA ที่จะเริ่มงานในปีหน้า จะได้รับค่าแรงในเรทใหม่ทุกคน
อย่างไรก็ตาม จากนโยบายนี้ จะทำให้อัตราค่าจ้างเฉลี่ยของพนักงานทั้งบริษัท ขยับมาอยู่ที่ชั่วโมงละ 20 ดอลลาร์ หรือประมาณ 650 บาทต่อชั่วโมง
การปรับตัวของนายจ้าง โดยเฉพาะในภาคการบริการ เป็นหนึ่งในกระแสที่เกิดขึ้นในหลายประเทศทั่วโลก ก่อนหน้านี้แบรนด์ใหญ่ๆ จำนวนมากก็ออกมาประกาศขึ้นค่าแรง เช่น Starbucks ในสหรัฐอเมริกาประกาศขึ้นค่าแรงเพิ่ม 2 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ทำให้ค่าแรงของพนักงาน คิดโดยเฉลี่ยแล้ว ได้เงินเพิ่มมาอีกกว่า 500 บาทต่อวัน
สำหรับ IKEA นอกจากจะประกาศขึ้นค่าแรงครั้งใหม่แล้ว ในประกาศของบริษัทยังได้เพิ่มสวัสดิการให้กับพนักงานด้วย ไม่ว่าจะเป็นสิทธิ์ในการลางานแต่ยังได้เงินรวมแล้ว 5 สัปดาห์ต่อปี, เงินสนับสนุนด้านการศึกษา, งบประมาณเพื่อดูแลคนในครอบครัวตั้งแต่เด็กยันแก่ และรวมถึงประกันด้านสุขภาพถ้วนหน้าสำหรับพนักงาน
นี่คือโลกการทำงานยุคใหม่ ที่บริษัทต้องใส่ใจ “คน” มากกว่าเดิม
ที่มา – IKEA, Business Insider
