ย้ายงานเพื่ออัพเงินเดือนเวิร์คจริงไหม? และย้ายงานหนึ่งครั้งเงินเดือนเพิ่มขึ้นเท่าไหร่

หลังจาก TODAY Bizview เคยนำเสนอประเด็น ‘คนรุ่นใหม่อยากขึ้นเงินเดือนมากกว่าได้โบนัสครั้งเดียว’ ไปเมื่อไม่นานมานี้

ก็มีหลายคอมเมนต์ได้แสดงความคิดเห็นถึงการย้ายงานเพื่อเพิ่มเงินเดือนว่าเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่หลายๆ คนแนะนำ

แต่การ ‘ย้ายงาน’ จะดีจริงไหมและจะเวิร์คกับใครบ้าง บทความนี้จะพามาดูข้อดี-ข้อเสียของการย้ายงาน และย้ายงานหนึ่งครั้งจะเพิ่มเงินเดือนให้เราเท่าไหร่กันนะ

ข้อมูลจาก Good Work Index 2023 ของ Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) พบว่า 29% ของคนที่ลาออกจากงาน ลาออกจากงานเพื่อต่อรองค่าจ้างและเงื่อนไขใหม่ที่ดีขึ้นกว่าเดิมกับบริษัทปัจจุบัน

ในขณะที่อีก 34% พบว่าคนกลุ่มนี้ต้องการลาออกจากงานปัจจุบัน เพื่อหาโอกาสในการทำงานที่ใหม่ๆ เพื่อรับเงินเดือนที่เพิ่มมากขึ้น

โดย Adecco Thailand ได้มีการสำรวจความคิดเห็นของแรงงานในประเทศไทย เมื่อเดือนตุลาคม 2566 พบว่า พนักงานส่วนใหญ่ของไทยเกือบ 60% ที่ต้องการย้ายงานอยากได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นไม่ต่ำกว่า 20%

และยังพบว่าคนที่มีแนวโน้มเปลี่ยนงานบ่อยคือผู้ที่อยู่ในตำแหน่งเดิมไม่เกิน 2 ปี คนในกลุ่มนี้ 30% คาดหวังเงินเดือนเพิ่มขึ้น 30% เมื่อได้งานใหม่สูงกว่ากลุ่มอื่นๆ

ซึ่งเมื่อถามถึงการขึ้นเงินเดือนจากนายจ้างปัจจุบันในปีที่ผ่านมา พบว่าคนส่วนใหญ่ได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 2-5% รองลงมาคือ 5-10% ในทางกลับกันมีเพียง 6% ของคนงานที่ได้รับการขึ้นเงินเดือนมากกว่า 20%

ที่สำคัญส่วนใหญ่ของคนทำงานคาดหวังว่าจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นแบบทวีคูณจากการเปลี่ยนงาน ประมาณ 20-30% ต่อการย้ายงานหนึ่งครั้ง มากกว่าการขึ้นเงินเดือนของบริษัทปัจจุบันที่ได้แค่ 2-10%

อย่างไรก็ตาม แม้การย้ายงานจะมีข้อดีหลักๆ ก็คือการได้เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น แต่การย้ายงานอาจจะไม่ได้เวิร์คกับทุกคน เพราะจะมีเรื่องของทักษะและประสบการณ์ที่ต้องน่าสนใจด้วย

เนื่องจากเมื่อบริษัทประกาศรับพนักงานใหม่ สิ่งที่ฝ่ายบุคคลของบริษัทมองหาคือคนที่มีทักษะด้านอาชีพรวมถึงทักษะทางความคิดที่เหมาะสม ได้แก่

1. 1. 1. ทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ

1. 1. 1. การสื่อสารที่ดี

1. 1. 1. ความคิดสร้างสรรค์

1. 1. 1. การคิดอย่างมีวิจารณญาณ

1. 1. 1. ความฉลาดทางอารมณ์

อย่างไรก็ตาม แม้เรื่องทักษะจะเป็นสิ่งที่บริษัทนั้นๆ พิจารณา แต่เงินเดือนที่ควรได้รับจำเป็นอย่างมากที่เราต้องตั้งเป้าและพูดคุยเพื่อต่อรอง

ซึ่งโดยเฉลี่ยในการเปลี่ยนงานจะได้เงินเพิ่มขึ้นอยู่ที่ 5-10% แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าจะถูกจำกัดอยู่เพียงตัวเลขนี้ เมื่อเปลี่ยนงานเราควรตั้งเป้าที่จะเจรจาขอค่าจ้างเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 10-20%

นอกจากนี้ แม้ว่าคนส่วนใหญ่จะเริ่มมีความรู้สึกอยากย้ายงานเมื่อทำงานไปแล้วประมาณ 1-2 ปี หรือบางคนก็เปลี่ยนงานเร็วกว่านั้น แต่ก็มีหลายคนที่ยังไม่รู้ตัวว่าควรเปลี่ยนงาน ซึ่งอาจจะไม่ใช่เหตุเรื่องเงินเท่านั้น

สิ่งนี้คือ 6 สัญญาณที่อาจถึงเวลาหางานใหม่ได้แล้ว