‘เจ้าสัวสหพัฒน์’ อยากดึงคนนอกบริหาร ลบภาพจำธุรกิจครอบครัว

ธุรกิจครอบครัวไม่ได้การันตีเสมอไปว่าคนรุ่นต่อไปจะสานต่อและพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้เสมอปัจจุบันนายทุนไทยจำนวนไม่น้อยเริ่มปรับมุมมองเลือกเปิดทางให้ผู้บริหารมืออาชีพจากภายนอกเข้ามาดูแลขณะที่คนในครอบครัวยังคงถือหุ้นและกำหนดทิศทางโดยรวม

ธุรกิจใหญ่อย่างเครือสหพัฒน์ฯ ก็มีเสียงจาก ‘บุณยสิทธิ์ โชควัฒนา’ ประธานเครือสหพัฒน์ฯ (เจ้าสัวบุณยสิทธิ์)ที่ให้สัมภาษณ์กับสำนักข่าวนิเคอิว่าอยากเปลี่ยนภาพลักษณ์องค์กรไม่ให้ดูเป็นธุรกิจครอบครัวมากเกินไป 

“แม้บริษัทของเราจะถูกมองว่าให้ความสำคัญกับคนในครอบครัวแต่ผมอยากเปลี่ยนภาพลักษณ์นั้น” เจ้าสัวบุณยสิทธิ์ กล่าว

ธุรกิจของสหพัฒน์มีหลายประเภท ทั้งอาหาร เครื่องดื่ม เสื้อผ้า และเครื่องสำอาง แต่ไม่ได้มีบริษัทแม่ที่คุมทุกอย่างอยู่ศูนย์กลางบริษัทในเครือจะเชื่อมโยงกันด้วยการถือหุ้นไขว้บริษัทหนึ่งถือหุ้นในอีกบริษัทหนึ่งโดยที่ตระกูลโชควัฒนาถือหุ้นหลักในบริษัทสำคัญๆ ของกลุ่ม

ปัจจุบัน เครือสหพัฒน์มีบริษัทในเครือราว 300 บริษัท ในจำนวนนี้ประมาณ 15 บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยแต่ตำแหน่งบริหารส่วนใหญ่ยังเป็นคนในครอบครัว 

เครือสหพัฒน์มีภาพลักษณ์ให้คนในครอบครัวบริหาร เหมือนที่เครือซีพี และเครือเซ็นทรัลเป็น ภาพจำของตระกูลเหล่านี้คือเน้นส่งต่อธุรกิจให้ครอบครัวบริหาร 

เจ้าสัวบุณยสิทธิ์ เองก็ดำรงตำแหน่ง ประธานกลุ่ม และนั่งเก้าอี้กรรมการใน สหพัฒนาพิบูลอินเตอร์โฮลดิ้ง ซึ่งเป็นแขนลงทุนหลักของกลุ่ม

อย่าง ‘ธรรมรัตน์ โชควัฒนา’ ลูกชายคนโตของเจ้าสัวก็เป็นประธานบริษัท ไอ.ซี.ซี. อินเตอร์เนชั่นแนลดูแลธุรกิจแฟชั่นและเครื่องสำอาง และ ‘วิชัย กุลสมภพ’ ลูกเขย เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ สหพัฒนาพิบูลอินเตอร์โฮลดิ้ง

แต่ตอนนี้เจ้าสัวบุณยสิทธิ์อยากทำให้ภาพจำของอาณาจักรเปลี่ยนไป โดยที่ไม่ใช้แค่คนในครอบครัวมาบริหาร เพียงแต่ให้คนในครอบครัวถือหุ้นก็พอ 

“บริษัทจดทะเบียนควรมีผู้บริหารที่มีความสามารถเหมาะสมที่สุด เรากำลังอยู่ในยุคดิจิทัล การฝากการบริหารไว้กับครอบครัวเพียงอย่างเดียว เป็นความคิดแบบยุคอนาล็อก บริษัทของเราดูเหมือนธุรกิจครอบครัวจากมุมมองภายนอก แต่ถึงเวลาแล้วที่เราต้องเปลี่ยนผ่าน”  เจ้าสัวบุณยสิทธิ์ กล่าว

อย่างไรก็ตาม เจ้าสัวบุณยสิทธิ์ ได้พูดถึงทั้งหมดนี้เป็นเพียงความคิดเห็นเท่านั้น แต่ยังไม่ได้มีการเปิดรับตำแหน่งผู้บริหารเข้ามาแต่อย่างใด

ที่มา

• • • • https://asia.nikkei.com/editor-s-picks/interview/thailand-s-saha-keen-to-hire-external-talent-for-top-roles-chairman