กลุ่มบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ ต่างเผชิญการเลย์ออฟครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ และการเลย์ออฟจะยากขึ้นเป็นพิเศษ หากต้องทำในพื้นที่ที่มีสหภาพแรงงานแข็งแกร่งอย่างยุโรป
Bloomberg รายงานว่า ตอนนี้ Google และ Amazon ที่เพิ่งประกาศเลย์ออฟกลุ่มใหญ่ ต่างเผชิญความลำบากในการเลย์ออฟพนักงานในยุโรป เพราะเป็นพื้นที่ที่มีกฎคุ้มครองแรงงาน และสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง
ทั้งในฝรั่งเศสและเยอรมนี มีกฎหมายแรงงานแข็งแกร่งที่สุดในสหภาพยุโรป ตามกฎหมายแล้ว บริษัทจะต้องต่อรองกับสภาแรงงานก่อนที่จะดำเนินการปลดพนักงาน ซึ่งใช้เวลาในการเจรจาและการรวบรวมเอกสารมาก ซึ่งทั้ง Google และ Amazon ต่างก็ต้องดำเนินการเลย์ออฟผ่านขั้นตอนตามกฎหมายของยุโรป
แหล่งข่าวไม่เปิดเผยชื่อบอกว่า ในฝรั่งเศส Alphabet Inc. บริษัทแม่ของ Google กำลังเจรจาเพื่อลดจำนวนพนักงานโดยสมัครใจ พร้อมเงินชดเชย ส่วน Amazon ก็พยายามเจรจาให้พนักงานระดับอาวุโสลาออกพร้อมจ่ายค่าจ้างถึง 1 ปี ส่วนพนักงานที่สมัครใจออกจะได้หุ้นเป็นโบนัสด้วย
ในปารีส Google มีพนักงานประมาณ 1,600 คน สภาแรงงานกำลังหารือกับบริษัท เกี่ยวกับจำนวนพนักงานและพนักงานประเภทใดบ้างที่จะลาออกโดยสมัครใจ ซึ่งขั้นตอนนี้อาจกินเวลาหลายสัปดาห์
ในสหราชอาณาจักร ซึ่งการคุ้มครองแรงงานไม่เข้มงวดเท่า พนักงาน Google ประมาณ 500 คนจาก 8,000 คนจะต้องออกจากงาน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในแผนการปลดพนักงานออก 6% ส่วนในดับลิน สหภาพแรงงานบอกว่า Google วางแผนที่จะปลดพนักงาน 240 คน และในซูริก วางแผนปลดมากกว่า 200 คน
ฝั่ง Amazon นอกเหนือจากการต้องทำตามกฎคุ้มครองแรงงานแล้ว ก็มีความพยายามเจรจาให้พนักงานลาออกโดยสมัครใจ พร้อมเงินชดเชยเช่นเดียวกัน ซึ่ง Bloomberg รายงานว่ามีการปลดทั้งใน ฝรั่งเศส, ลักเซมเบิร์ก, เยอรมัน
ปัจจุบัน พนักงานด้านเทคโนโลยีจากบริษัท Amazon, Alphabet และ Meta ที่ทำงานเต็มเวลามากกว่า 170,000 คนได้รับการจ้างงานในยุโรป รวมถึงสหราชอาณาจักร ซึ่ง วิศวกรซอฟต์แวร์ มักจะได้ค่าจ้างมากกว่าพนักงานในสหรัฐฯ ถึงครึ่งหนึ่งเลยทีเดียว
อ่านบทความที่เกี่ยวข้อง
- 2023 ปีแห่งการเลย์ออฟ บริษัทเทคยังไหวไหม? https://cms.workpointtoday.com/2023-tech-layoff/
